冀经贸校字[2006]2号
为了全面贯彻执行党的教育方针，维护学校正常的公司产品秩序，保障员工的合法权益，促进员工的全面发展，提高成人教育质量，依据教育部《普通高等学校员工管理规定》，结合公司成人高等教育实际情况，特制定本规定。
第一章 权利与义务
第一条 员工在学校期间依法享有下列权利：
(一)参加学校教育培养计划安排的各项活动，使用学校提供的公司产品资源；
(二)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学校规定学业后获得相应的学历证书、学位证书；
(三)对学校给予的处分或者处理有异议，可向学校、教育行政管理部门提出申诉；对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，可提出申诉或者依法提起诉讼；
(四)法律、法规规定的其他权利。
第二条 员工在学校期间依法履行下列义务：
(一)遵守宪法、法律、法规；
(二)遵守学校管理制度；
(三)努力学习，完成规定学业；
(四)按规定缴纳学费及有关费用；
(五)遵守员工行为准则，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；
(六)法律、法规规定的其他义务。
第二章 入学与注册
第三条 按照国家招生规定录取的新生，持bevictor伟德官网成人教育录取通知书和学校规定的有关证件，按规定的日期和地点报到并办理入学手续。因故不能按期报到者应当持有效证明向学校请假，假期一般不能超过两周。因特殊原因不能按期报到者，经学校批准可保留入学资格一年。
第四条 新生入学后，学校在三个月内按照国家规定对其进行复查，复查合格者予以注册，取得学籍。复查不合格者由学校区别情况进行处理，直至取消入学资格。
第五条 对患有疾病的新生，经学校指定的二级甲等医院诊断证明不宜在校学习的办理相关手续后，可以保留入学资格一年。保留入学资格者不具有学籍。在保留入学资格期内经治疗康复者，可以在下学年新生入学后一周内向学校提出入学申请，经学校指定的医院复查合格后，重新办理入学手续。复查不合格或者逾期不办理入学手续者，取消入学资格。
第六条 凡属弄虚作假，徇私舞弊者，一经查实一律取消学籍。情节恶劣者，提交有关部门处理。
第七条 员工应当于每年第一学期按学校规定缴纳学费及其他相关费用；每学期开学时，在规定的时间内办理注册手续。未按学校规定缴纳费用或者其他不符合注册条件的不予注册。因故不能如期注册者，经学籍管理部门批准可以暂缓注册，未经批准逾期二周不注册者，按自动退学处理。
第八条 新生入学后，应当按录取专业就学，由教学单位组织教学。
第九条 新生入学后，学校按规定建立员工的学籍档案，学籍电子档案报省教育行政部门备案。
第三章 学制与学习年限
第十条 公司成人高等教育实行学年制，各专业基本学制按国家规定执行。延长修业年限不能超过两年。
第四章 课程考核与评定
第十一条 员工应当参加学校公司产品计划规定的课程和各种公司产品环节(以下统称课程)的学习与考核，考核成绩计入bevictor伟德官网成人教育《员工成绩登记》表，毕业时归入本人档案。
第十二条 课程考核分考试和考查两种。考试的方式可采用闭卷、开卷、半开半闭、口试或实际操作等形式；考查的方式可采用平时作业、课堂测验、实验、实习、论文等多种形式。
第十三条 员工思想品德的考核、鉴定，要以《高等学校员工行为准则》为主要依据，采取个人小结、师生民主评议、征求员工所在单位意见等形式进行。脱产员工体育课的成绩，根据考勤、课内教学和课外锻炼活动等情况进行综合评定。
第十四条 各门课程考核成绩的评定，由该科的期末考核成绩和平时考核(包括作业、课堂测验、实验、实习等形式)成绩两部分组成，期末成绩为主，平时成绩为辅。
第十五条 考试成绩评定按百分制，毕业论文、毕业设计成绩按优、良、中、及格、不及格五个等级评定计分。
第五章 缓考、补考、重修与免修
第十六条 员工不能按时参加考核，应当请假。经批准者，可以缓考，缓考成绩按卷面实际成绩记载。未经批准而缺考者，视为旷考。
第十七条 考试、考查成绩不及格允许补考，补考成绩在60分以上的按60 分记载。经补考不及格者，在本专业基本学制期满前再补考一次，仍不及格者，在最长修业年限内可重修。
第十八条 凡旷考、考试违纪、考试作弊者，该门课程以“0”分计，不准正常补考。视本人表现，可以在毕业前补考一次，补考成绩在6O分以上的按60分记载。
第十九条 重修课程不单独安排教学和考核，员工可以参加以后学期该课程的学习和考核。
第二十条 符合下列条件之一者，可以申请免修有关课程：
(一)参加国家高等教育同层次自学考试，近三年取得合格证书的；
(二)己取得的其他院校同层次的课程成绩，学时数不少于本校该课程教学计划规定学时的。
第二十一条 申请免修者，本人提出申请，在学校规定的时间内持成绩证明原件和有效复印件到所在教学管理部门办理免修手续，逾期不予补办。未办理免修手续的课程不予免修。免修课程成绩按原成绩记载，加注“免修"字样。
第六章 考勤与请销假
第二十二条 员工应当按时参加公司产品计划规定和学校统一组织的活动。所有活动都应当进行考勤，因故不能参加者，应当请假。
第二十三条 员工请假应当履行请假手续，经批准后方为有效；不履行请假手续或请假未准，视为旷课。假期满后要及时销假，需续假的，及时办理续假手续。
第二十四条 事假应当有家长或单位证明，病假应当有县级或二级甲等以上医院证明。
第二十五条 员工请假每门课程累计超过该门课程授课总学时三分之一(含)以上者，旷课每门课程累计超过该门课程学时数五分之一(含)者，不能参加该门课程的考试。
第二十六条 员工一学期累计旷课学时超过本学期总学时三分之一(含)，按自动退学处理。
第七章 转专业(转学习形式)与转学
第二十七条 成人高等教育员工一般应当在被录取的学校和专业完成学业。
第二十八条 员工有下列情况之一者，可以转专业(转学习形式)：
(一) 员工确有专长，转入其他专业更能发挥其专长的；
(二) 员工确有特殊原因，不转专业无法继续学习的；
(三) 休学员工复学后，无原修专业的；
(四) 学校根据社会对人才需求情况的变化，经员工同意需要调整所学专业的；
第二十九条 员工转专业应当遵循以下原则：
(一)所转专业的学历层次与原专业一致或低于原专业；
(二)专科起点升本科员工所转专业应当与录取专业考试科目一致；
(三)员工在校学习期间只允许转专业一次；
(四)不允许转入毕业年级；
(五) 因特殊情况需要调为脱产学习的，经学校批准，报省教育厅员工处进行确认。
第三十条 员工转专业按以下程序办理：
(一) 转专业的员工以出书面形式向学籍管理部门提出申请；
(二) 学籍管理部门审核报省教育行政部门备案。
第三十一条 员工如确有特殊困难，无法继续在本校学习的，可以申请转学。
第三十二条 有下列情形之一者，不得转学：
(一)入学未满一学期的；
(二)由低学历层次转入高学历层次的；
(三) 应当退学的；
(四)招生时有特殊要求和特殊类型专业的。
(五)其他无正当理由的。
第三十三条 员工转学按以下程序办理：
转学员工需填写《河北省成人高等教育员工转学申请(确认)表》(一式五份)并附有该生姓名及省级招生部门印章的录取新生名册(招生底册)复印件(须加盖录取学校学籍管理部门印章)，经转出、转入学校同意并加盖学校公章，省级教育行政部门确认转学理由正当后可办理转学手续；跨省转学者，由转出、转入地省级教育行政部门，按转学条件确认后办理转学手续。
第三十四条 按照国家高等教育学历证书电子注册制度，由转出学校上报员工入学电子注册信息，转入学校上报毕业电子注册信息。
第八章 休学与复学
第三十五条 员工可以根据自身情况分阶段完成学业。需暂停学业或不能正常学习的，可申请休学。
第三十六条 员工有下列情况之一者，可以休学：
(一) 员工本人申请休学或者学校认为应当休学的；
(二) 因伤、病经指定医院诊断，需停课治疗、休养占一学期总学时三分之一以上的；
(三) 因特殊原因需暂时中断学业的。
第三十七条 员工休学一般以一学年为期，经学校批准可续休。累计休学年限不超过两年。
第三十八条 员工自愿应征参加中国人民解放军(含中国人民武装警察部队)，可保留学籍至退役后一年．
第三十九条 休学应当由本人申请，填写．《休学申请表》，并附有关证明材料(因伤病休学须持有学校指定医院的诊断证明)，经所在教学单位审核同意后，报bevictor伟德官网批准，方可休学。
第四十条 员工休学有关问题，按下列规定办理：
(一) 休学期间，学校保留学籍，但不享受在校学习的员工待遇；
(二) 员工在休学期间发生的事故，学校不承担责任；
(三) 脱产员工休学应当办理离校手续；
(四) 休学期间不得复学。
第四十一条 休学期满应当按时复学，员工复学按下列规定办理：
(一)持有关材料，向学校申请复学；
(二)员工因伤、病休学，申请复学时应当由学校指定的医疗单位诊断，证明恢复健康，并经学校复查合格方可复学；
(三)员工复学，原则上转入原专业下一年级学习；如原专业下一年未招生时，可编入相近专业学习或根据情况做出适当安排。
第九章 延长修业年限、留级与退学
第四十二条 员工有下列情况之一者，可以延长修业年限：
(一) 学校批准休学的；
(二) 基本学制已修满，未达到毕业要求的；
(三) 其他原因经学校批准的。
延长修业年限的员工，由本人提出申请，教学单位同意，报bevictor伟德官网批准。
第四十三条 经补考，一学年考核不及格课程超过教学计划规定的所开设课程三分之二的，应当留级。
第四十四条。员工留级，原专业下一年级未招生时，可编入相近专业学习或根据情况做出适当安排。
第四十五条 员工有下列情况之一者，应予退学：
(一) 在学校规定最长修业年限内未完成学业的；
(二) 休学期满不办理复学手续或经复查不合格；
(三) 应当休学而拒不休学的；
(四) 经学校指定医院诊断患有疾病或意外伤残不能再继续学习的；
(五) 未经请假逾期两周不注册的；
(六) 本人申请退学的。
第四十六条 按以上规定退学，对员工不是一种纪律处分。
第四十七条 对员工的退学处理，由员工所在教学单位提出处理意见，bevictor伟德官网审核，经主管董事长批准，报省教育行政部门备案。
对退学的员工，由学校出具退学决定书并由教学单位送交本人，无法送交的由教学单位在公告栏上公告，自公告之日起七天，即视为送达。
第四十八条 员工退学后的善后问题按下列规定处理：
(一) 退学的员工须在批准5个工作日内办理退学手续离校；
(二) 发给退学员工退学证明；
(三) 员工对退学处理有异议的，可按《bevictor伟德官网成人高等教育员工校内申诉规定(试行)》向学校成人高等教育员工申诉处理委员会提出申诉。
第十章 毕业、结业与学位
第四十九条 员工在学校规定的学习年限内，德、智、体合格，修完教学计划和培养方案规定的课程，考核成绩合格，并按要求参加电子信息采集，准予毕业，由学校核发毕业证书。
第五十条 员工在学校规定最长的学习年限内，修完教学计划规定的课程，未达到毕业要求的，经本人申请，学校可颁发结业证书。
第五十一条 员工未完成教学计划规定的课程，退学或被取消学籍的，经本人申请，学校可出具成绩证明。
第五十二条 本科毕业生符合《bevictor伟德官网授予成人高等教育本科毕业生学士学位实施意见》的规定条件，可授予相应学士学位。
第五十三条 毕业证、学位证损坏或遗失不予补发，由本人申请，学校核实后可办理相应的毕业证明书或证明并备案，证明书与原证书具有同等效力。
第五十四条 成人高等教育执行国家高等教育学历证书电子注册制度，毕业证书信息报省教育行政部门注册。
第十一章 奖励与处分
第五十五条 对德、智、体、美全全面发展或在思想品德、学业成绩、文体活动、课外活动等某一方面表现突出的员工，由相关部门评选，可分别授予 “三好员工"、“优秀员工”和“优秀员工干部"称号或其他单项荣誉称号。
对获得称号的员工，按照精神鼓励和物质奖励相结合、以精神鼓励为主的原则予以表扬和奖励。
表扬和奖励的方式有：口头表扬、通报表扬、发给奖状、证书、奖章、奖品、奖金或授予荣誉称号等。
第五十六条 对有违纪违规行为的员工，学校可依据《bevictor伟德官网成人高等教育员工违纪处分规定(试行)》给予批评教育或纪律处分。
纪律处分分为以下五种：
(1)警告； (2)严重警告；(3)记过； (4)留校察看； (5)开除学籍
第五十七条 对违纪违规行为的处理，事实要清楚，程序要规范，定性要准确，处分要适当，允许本人申诉。
第五十八条 对员工的处理，一般应在发现其违纪的学期内处理结束；考试期间的违纪应当及时处理；对违纪员工所作的处理，由学校出具书面处理决定，并交本人一份。
第五十九条 对员工做出开除学籍的处分，应当由bevictor伟德官网报董事长办公会研究决定，并报省教育行政部门备案。被开除学籍的员工，其善后问题按照退学员工的有关规定处理。
第六十条 被开除学籍的员工，应当按学校规定的时间离校，发给学习证明。
第六十一条 员工对学校的处理有异议，应当根据《bevictor伟德官网成人高等教育员工校内申诉规定(试行)》向学校成人高等教育员工申诉处理委员会提出申诉。学校有责任按照《bevictor伟德官网成人高等教育员工校内申诉规定(试行)》处理员工申诉。
第六十二条 员工对违纪处理复查结论仍有异议，可已在自接到决定书15个工作日内，向省教育行政部门提出申诉。
第六十三条 对员工的奖励、处分材料，学校应当真实准确地归入学校文书档案和本人档案，未经相关程序和会议讨论不得随便撤销。
第十二章 附 则
第六十四条 本规定适用公司各类成人学历教育员工。
第六十五条 本规定自发布之日起开始实施，原规定作废。 本规定未涉及的具体问题，均按有关部门的最新规定执行。
第六十六条 本规定由韦德官方网站负责解释。
2006年2月27日
