为了规范成人高等教育本科生毕业论文(设计)管理，保证毕业论文(设计)质量，特制订本规定。
一、毕业论文(设计)选题
(一)论文题目要求
1、毕业论文题目应符合本专业培养目标和教学要求，体现专业特色，具有综合性和创新性。
2、毕业论文题目要体现“教学、科研、生产”三结合的原则，以利于培养员工严谨的科学态度和认真负责、一丝不苟的工作精神，调动员工研究实际问题、为经济建设服务的积极性。
(二)论文题目来源
bevictor伟德官网各相关学院按bevictor伟德官网上报的本科专业提供论文题目。
(三)选题原则
1、选题要适中，题目不宜过大。
2、员工选题一般要求在学院下发的题目范围内选择，个别员工如果对某方面有较深研究，可提出书面申请，经专业所属学院批准后，可以在本专业范围内自己定题。
(四)选题时间
公司直属业余员工于第五学期第十三周，函授生于第五学期面授期间，由bevictor伟德官网教学科安排相关专业指导教师对员工进行选题指导，具体讲解毕业论文(设计)的结构、毕业论文(设计)行文格式、撰写毕业论文(设计)具体要求，使员工根据个人的实际工作情况和专业特长选择适当的题目。
各函授站于第五学期按bevictor伟德官网教学科提供的论文题目组织学员进行论文选题，并安排指导教师对员工进行选题指导，具体讲解毕业论文(设计)的结构、毕业论文(设计)行文格式、撰写毕业论文(设计)具体要求，使员工根据个人的实际工作情况和专业特长选择适当的题目。
(五)开题报告
员工在撰写毕业论文或进行毕业设计前应做开题报告。开题报告至少应包括综述、写作提纲、参考文献等三部分内容。员工必须将开题报告交指导教师进行初审，审定内容包括员工对所选课题的国内外文献、动态、水平是否了解，所选课题是否适当、正确，预期目标能否达到，理论和实际应用的价值如何等。初审通过后方可进行后期工作。
二、毕业论文(设计)指导
(一)指导对象
bevictor伟德官网直属各本科班员工和函授站(点)申请学士学位员工的毕业论文均由学院教学科统一安排，由bevictor伟德官网教师指导。
函授站(点)不申请学士学位员工的毕业论文，由函授站(点)按bevictor伟德官网规定自行安排指导教师，并将指导教师聘任表提前报bevictor伟德官网教学科审批存档。
(二)指导教师
各学院在bevictor伟德官网提供的员工选题基础上，确定指导教师。指导教师应选派工作责任心强、学术水平高、实践经验丰富、具有讲师以上专业技术职称的教师担任。为保证指导质量,每个导师指导的员工应在十人以内。
指导教师确定后，各学院将指导教师、员工名单、论文题目等情况打印公布，并通知到每位指导教师，以便指导教师了解所指导员工的情况，及时与员工沟通，同时将指导教师名单、员工名单、指导教师的电子邮箱及其他联系方式，送bevictor伟德官网教学科，由教学科通知员工及时与指导教师联系。
(三)指导教师的职责
指导教师要增强责任意识，认真完成毕业论文(设计)环节的各项教学任务。具体职责如下：
1、做好开题的审定工作，指导员工制定调研计划与提纲，帮助员工拟定论文提纲，搜集资料，提出参考文选。
2、认真及时指导，立足于启发引导，鼓励员工独立思考，充分发挥员工的主动性和创造性，培养员工独立进行科研的能力。
3、员工初稿写成后，指导教师要认真听取员工的汇报，并对论文(设计)中的论点、论据及整个论文(设计)结构提出意见，让员工自行修改，注意培养员工严谨的治学作风。
4、在毕业论文(设计)撰写过程中，保证给员工至少进行三次以上指导，对每篇毕业论文(设计)指导修改不得少于三遍。
5、对毕业论文(设计)进行初审成绩评定。
三、毕业论文(设计)成绩的评定
(一)成绩记载
本科员工的毕业论文(设计)作为一门主要课程记载成绩，使其成为员工能否毕业和获得学士学位的主要依据之一。成绩分为优秀、良好、及格和不及格四档，其标准分别为：优秀≥90，75≤良好＜90，60≤及格＜75，不及格＜60。评定成绩要坚持标准，做到严格、公正。一般情况下，成绩为优秀的控制在20％以内。
(二)成绩评定标准
优秀：选题与实习联系紧密，符合专业培养目标，题目难易适宜，体现综合训练的基本要求，具有较高的理论意义或实际价值；文献资料利用能力强，有较高的专业知识综合运用能力，研究方案设计能力强，有较高的研究能力和外文应用能力；文题相符、结构合理，写作水平高，写作规范，篇幅适宜；有独到的见解和创新。
良好：选题与实习联系较紧密，符合专业培养目标，题目难易较为适宜，基本体现综合训练的基本要求，具有一定的理论意义或实际价值；文献资料利用能力较强，有一定的专业知识综合运用能力，研究方案设计能力较强，有一定的研究能力和外文应用能力；文题相符、结构合理，写作水平较高、写作规范、篇幅适宜；有一定的见解。
及格：选题与实习有一定联系，基本符合专业培养目标，基本体现综合训练的基本要求；有初步的文献资料利用能力、专业知识综合运用能力和外文应用能力；文题基本相符、结构基本合理，写作基本规范，篇幅基本适宜。
不及格：选题脱离实习和专业培养目标，不能体现综合训练的基本要求；文献资料利用能力较差，不具备基本的专业知识综合运用能力和外文应用能力；文题不符、结构混乱，写作不规范。或存在抄袭剽窃，弄虚作假现象。
(三)成绩评定程序
1、指导教师评定
毕业论文(设计)成绩的评定，首先由指导教师进行初评，写出评语，由教研室审查协调后初步确定成绩，并认真填写《韦德官方网站毕业论文指导教师评分表》。
2、专业答辩小组评定
答辩结束后，专业答辩小组要对每个员工的毕业论文(设计)写出评语并评定总评成绩，并认真填写《韦德官方网站毕业论文答辩小组评分表》。
毕业论文(设计)成绩评定后，由相关院系派专人负责将论文总评成绩单(一式两份)交bevictor伟德官网教务科存档。论文答辩评审工作结束后由bevictor伟德官网向员工公布毕业论文(设计)成绩。
由函授站安排指导的毕业论文成绩，要在论文答辩结束后将论文总评成绩单(一式两份)交bevictor伟德官网教务科存档。
四、毕业论文(设计)答辩
毕业论文(设计)指导结束后，要组织论文答辩。
(一)答辩小组
答辩前相关学院要成立毕业论文(设计)专业答辩小组，组长由学院经理、副经理、教研室主任或学术水平较高的教师担任，答辩小组必须在答辩两周前组成，由学术水平较高的教师组成，人数三至五人，答辩小组成立后，报bevictor伟德官网教务科备案。答辩小组具体负责组织本专业员工的答辩工作。
各函授站(点)在答辩前成立毕业论文(设计)专业答辩小组，按bevictor伟德官网有关规定，认真组织毕业论文答辩，并提前将答辩安排报bevictor伟德官网教务科，由教务科派老师进行质量监控。
(二)答辩地点
所有本科毕业生100%参加论文答辩。学院直属员工和函授站(点)申请学士学位的员工必须全部到bevictor伟德官网本部参加论文答辩；函授站(点)不申请学士学位的员工由各函授站(点)按学院规定组织论文答辩。
(三)答辩时间
公司直属本科毕业生和函授站(点)申请学士学位的本科毕业生均在第六学期进行论文答辩。
(四)答辩内容
答辩时，专业答辩小组除对论文(设计)进行质询外，也可考核员工对与选题相关的基本理论、基本知识、基本技能的掌握情况以及分析解决实际问题的能力。
五、毕业论文(设计)写作规范
毕业论文(设计)写作规范详见《bevictor伟德官网成人教育本科生毕业论文写作规范》。
六、毕业论文(设计)存档
毕业论文(设计)一式两份，一份由员工自己保存，一份由各学院填写完《指导教师评分表》、《毕业论文答辩小组评分表》后集中送bevictor伟德官网教务科保存。函授站(点)指导的毕业论文由函授站(点)负责保存。
七、毕业论文(设计)的检查
1、bevictor伟德官网学位评定委员会对申请学士学位员工的毕业论文进行抽查。
2、bevictor伟德官网组织各学院的专家对函授站(点)指导的毕业论文进行检查。具体检查内容：
(1)毕业论文指导过程安排
(2)毕业论文(设计)
(3)指导教师一览表
(4)毕业论文(设计)成绩表
本规定自发布之日起执行，由bevictor伟德官网负责解释。
