2020年，在公司党委的正确领导下，在公司党政领导的正确指挥下，在兄弟单位各级领导的帮助指导和全体同事的大力支持配合下，爱岗敬业，锐意进取，尽职尽责，较好地履行了岗位职责，圆满完成了各项工作任务。请各位领导和全体同仁批评指正。现将一年来的履职情况汇报如下，
一、努力学习，修炼内功
加强政治理论学习。努力学习和认真领会党的十九大和十九届五中全会精神，进一步提高政治站位和政治素养，增强了使命感和责任意识。努力学习业务知识，钻研本职工作，学习借鉴兄弟高校先进管理经验和做法，开阔视野和工作思路，准确掌握政策和管理规律，不断提高业务素质。
二、准确定位，明确思路
始终坚持“为岗位工作，为学校发展做贡献”的理念，准确定位自身角色，明确全年工作思路。一是按照校、院两级抗疫工作领导小组的要求，严格坚持“疫情防控是重中之重”的原则，努力做到抗疫工作与日常工作两不误。二是准确定位，勤请示勤汇报，严格执行“三重一大”上会制度，做到全院工作一盘棋，分工不分家。坚持以员工为本，为全体师生服好务，以高质量完成工作任务为前提。三是树立精细化管理理念，实现“人人都管事，事事有人管，事事能做好”的局面，强调“教学管理无小事，重点工作重点抓”的工作理念，明确工作责任，层层审核把关，确保教学运行和教学管理工作高质量完成。
三、分管工作方面
2020年，根据学校疫情防控总体要求和学院工作总体部署，将疫情防控与日常工作紧密结合，不断深化教学改革，狠抓教学过程管理，使学历教育各项工作在疫情防控形势下不放松要求，不降低质量，取得了较好效果。
第一，及时传达校、院两级疫情防控领导小组的各项要求，研究疫情防控形势下如何更好开展成人学历教育的教学管理工作，要求大家提高政治站位和抗疫意识，认清疫情防控的严峻形势，高度重视疫情防控工作，在教学管理的各项工作中，坚持疫情防控工作第一位原则，做到对疫情严防死守，不留死角，确保万无一失。
第二，加强顶层设计，改革培养方案。坚持以员工为本的理念，修订完善培养方案，使课程设置、学时分配、考核方式等更加适应在职人员学习特点，更加有利于提高员工的工作技能和管理水平。修订教学计划时，广泛听取函授站和用人单位的意见，加强与专业学院的沟通，进一步提高选修课比例，解决了延期毕业员工课程衔接问题。
第三，加强信息化建设，提高工作效率
一是加强教学过程管理，切实保障培养质量。认真落实《bevictor伟德官网成人高等公司产品管理规定》，强化网络教学辅导答疑环节的监控。积极组织协调各专业开展教学、辅导工作，对员工网上学习情况进行监控，及时收集意见建议，确保教学工作顺利开展。针对疫情防控形势下员工不能进校的实际情况，教务科及时调整了工作方案。2020级新生开学报到采取新形式，各新生班班主任建立新生QQ群，群内报到，通知网上缴费，进行入学教育，通知各项教学安排。同时进一步完善网上教学，积极组织协调各专业开展教学、辅导工作，做到停课不停学。同时对员工在线学习情况进行监控，及时收集同学们的意见、建议和要求，确保教学、辅导工作顺利开展。
二是严把期末考试关。在2019年部分课程采取线上考试的基础上，从2020年春季学期开始，采取疫情防控形势下的考试形式，全体在校生期末考试和补考工作，由线下各函授站点分散组织、学院派人巡视，改为由学院教务科充分利用教学平台的考试功能，统一在线上组织，并采取了人脸识别、线上巡考、随机抓拍等多种视频监考方式，严格考试流程，严肃考试纪律，确保考试质量。考试阅卷采取线上线下相结合的方式，及时圆满完成了考试工作。2020年共组织命题128科256套，考试26794人次。同时，在考风考纪上下功夫，要求各函授站点对员工加强考风考纪教育，考试作弊率和缺考率进一步下降。
三是注重实践教学质量。加强毕业论文管理工作，严密监控毕业论文选题、指导教师安排、教师指导过程和毕业论文答辩过程，确保毕业论文工作质量。为适应疫情防控形势，避免人员聚集和严禁外来人员进校，创新论文答辩方式，协调各专业学院，通过邮箱、钉钉、腾讯会议、QQ、微信等多种平台进行了网上答辩。为确保员工和答辩委员能熟练使用答辩平台，熟悉答辩流程，保证答辩工作顺利进行，学院组织专人对答辩使用的平台、答辩委员表决方式进行了预演，答辩过程由教务科提供技术指导。做到了答辩不走过场，答辩要求不放松，论文质量不降低。
第四，严把毕业出口关。坚持依法依规管理，严格按照《学籍管理规定》，对2020届4763名（含高起本413名）毕业生的成绩进行逐一审核，做到了无一漏审，确保毕业生培养质量。
第五，严格学籍管理，提高工作质量。在疫情防控形势下学籍管理工作创新了工作方式。在办理毕业手续时，严禁任何一个校外人员进入校内，由原来各函授站点来人现场办理填表、盖章、装档案等工作，改为科室全体人员亲自动手，不辞辛苦、加班加点，替各站点完成各项毕业档案材料整理和毕业手续的办理，并及时快递到各站点，得到各函授站点的理解配合和高度评价。
学籍管理工作实现了零差错率。包括：新生学籍注册987人，老生的学年注册10607人；新生学历清查及资料审查上报；9名员工关键信息的审核修改及上报；275名员工学籍异动的审核办理；审核开具学籍学历各类证明份；4447名毕业生毕业资格审查、毕业注册、学历证书的审核、打印、发放；19届毕业生11072人214卷的档案组卷；2020 级987名新生信息表的核对、盖章和分站建档，录取表与电子录取信息核对并装订；学信网相关数据的日常维护、统计和上报；20人的毕业证明书的审核及办理；“630专项行动”起底清查，02年-20年毕业生121211人，在校生7427人；等。
第六，配合班子成员工作，分工不分家。研究探索学院由学历教育向非学历教育转型工作，提出合理化建议；积极联系党政机关企事业单位的培训业务，协调授课教师，为学院实现转型发展贡献力量。
四、党风廉政建设方面
一年来，本人做到了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习、贯彻执行党和国家关于领导干部廉洁自律的规定，以身作则，严格自律，始终保持清正廉洁、干净担当的政治本色，努力抓好个人党风廉政建设。
认真贯彻落实集团党风廉政建设会议精神，对照党风廉政建设责任制的要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律。严格按“准则”和“条例”要求自已，积极发挥好党员领导干部在廉洁自律方面的先锋模范作用。时刻坚守清正廉洁的原则底线和纪律红线，做到了懂法纪、知敬畏。自觉遵守党纪国法，时刻把规矩挺在前面，做到自重、自省、自警、自励。严格执行有关规章制度，遵守财务管理制度，把好费用支出关，没有违规违纪事项的发生。
五、不足之处和今后努力的方向
不足：一是政治学习的自觉性不强，理论学习的深度和系统性不够，理论水平和党性修养还有待进一步提高；二是开拓创新的精神意识有待进一步加强。三是管理工作精细化的力度和效果仍需加大和提高。四是同消极腐败和社会不良风气做斗争方面，坚决性和及时性不够。
希望大家多多批评，多提宝贵意见。今后我将进一步加强学习，不断提高理论素养、党性修养和自身综合素质，用科学理论武装头脑，指导工作。同时多向同事同行和兄弟院校学习先进经验，不断提高业务水平和工作能力，求真务实，勤政廉政，努力把工作做得更好，为学校和学院的建设发展做出应有贡献。
